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中国青年报客户端讯（张瑞欣 金若琪 中青报·中青网记者 张晓盈）“短短的一个月时间，我就感受到了这个大家庭的关怀和温暖。”新入职员工王伟德说。

8月28日中央驻甘企业中铁二十一局积石山县大河家项目部结合“358培养模式”，举行了2023年新入职职工“师带徒”启动暨签约仪式，共9名新入职员工签订了“师带徒”协议。项目部负责人段建邦介绍说，青年成长是企业发展长青的不竭动力，与企业发展息息相关。作为央企，该部始终秉承“以人为本，德才共举”的人才发展理念，让青年成长在企业发展的需要里。据了解，“师带徒”协议是通过有经验的优秀职工与实习生签订传帮带的方式，为实习生安排业务和思想导师，以“1+2”导师带徒的方法，理论结合实际，从业务能力到思想水平等多方面助力实习生的全面掌握知识。

“作为一名新员工，我们深知自己的不足，我会多听从师傅和前辈们的教导，认真学习专业知识，提高自己专业技能，不怕吃苦，敢于担当。”实习生代表朱立桢说。