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中新网金华4月23日电(记者 张斌)“这几年出于创新研发的需要，我们引入了数百名本科、研究生以上学历人才，仅2022年一年就引进一百多人，是浙江省、金华市通过招引人才促进高质量发展的参与者。”23日，在浙江金华，浙江盘毂动力科技有限公司人力资源部部长赵东旭对中新网记者说，在人才助力下，该企业创新以盘式电机为核心形成了覆盖商用车、乘用车、工业领域的多种电驱动集成解决方案，累计申请各类专利1100多件。

4月23日，金华市双龙科创人才周发布会举行，首届双龙科创人才周系列活动启动，当地迎来首个“金华人才日”，不断凝聚高质量发展的“智”与“力”。

发布会上，金华市委副书记、金华市长邢志宏致辞时介绍，该市连续十一年实施“双龙计划”，打好以会引才、以赛引才、以才引才组合拳，连续四年实现集聚百名高层次人才、5000名硕博士、10万名大学生、10万名技术技能人才“百千双十万”引才目标，城市人才吸引力跻身全国第22位。

据了解，从2012年推出“双龙计划”人才工程至今，金华11年间共有343个人才项目落地，助力形成百亿产业集群18个，11家创业人才企业成长为国家和浙江省专精特新、隐形冠军企业。

“我们从2014年落地浙江金华，在‘双龙计划’连续三年的支持下，顺利度过初创期，攻克了多项技术难题，实现产值连年翻番，目前即将上市。”浙江蓝宇数码科技股份有限公司董事长郭振荣说。

发布会上，主办方详细解读助力企业稳进提质的“六奖六补”政策直享包等科创人才政策，点亮了人才服务点图谱，发布了双龙(特色)产业人才指数。

金华素有“小邹鲁”之称，人杰地灵、人才辈出。据不完全统计，当地现有海内外金华籍高层次人才3万多名，不少人才活跃在时下最热门的新兴产业领域。

发布会上，金华市委常委、组织部长王尧祥作科创人才政策推介时表示，近期，为更好地畅通人才政策兑现的最后一公里，当地推出了《激发用人主体双创动能“六奖六补”政策直享包》，在政策集成上做加法，在办理流程上做减法，把经信、科技、人社、科协等部门的各项高频人才科创类政策，集成为一个“直享包”，统一在“i金华”人才综合服务平台和金阳光惠农惠企平台办理，方便人才和用人主体快办、直享。

据悉，“六奖六补”政策直享包从面向企业、面向人才、鼓励科研创新三个适用场景切入，推出12个方面45条支持举措。其中，第一部分就重在激励企业、科研院所等用人主体引才育才、打造平台。

“过去很多企业对于建研发机构存在畏难情绪，认为研发机构都是遥不可及的，建设起来投入高、难度大、见效慢。事实上，研发机构在提高企业自主创新能力，提升产品竞争力、市场占有率，助力企业转型升级等方面都有着重要作用。”王尧祥表示，当地已提出对企业建设各类研发平台的配套支持。比如，建成浙江省级新型研发机构的，可以获得500万元奖励；新认定浙江省级企业研究院的，可以获得60万元奖励。除此之外，科技部门也会在业务方面给予全过程的帮助和指导。(完)